El talento femenino se abre paso en el private equity

C&C Magazine nº 68- Junio

De izq. a dcha.: Isabel Perea, Socia de Grant Thornton; Ana Patricia Varela, Asociada de Mercantil de Grant Thornton; Lara Llach Solé, Directora de Inversiones de Suma Capital; Leticia Bueno, Partner de Oquendo Capital; Celia Pérez-Beato, Socia en Nazca Capital; y Nuria Zaragoza, Investor Relations, Corporate Development & Sustainability de Aldea Ventures.

La creación de culturas corporativas con mayor diversidad de género se está convirtiendo en un elemento diferenciador clave en el que están poniendo el foco las principales gestoras de private equity tanto para sus propios equipos como los de sus compañías participadas. Apostar por equipos de inversión más diversos da como resultado mejores inversiones con mayor retorno y a más largo plazo, y que apuestan en mayor medida por el medio ambiente y la gobernanza. Así lo ha puesto de manifiesto el sector durante la presentación del informe Women in Business in Private Equity organizado por la firma Grant Thornton.

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Número 68 - Junio 2024

En Portada:
Foro C&C

Fondo a Fondo:
Diana Capital

Entrevista:
Proclinic

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